Gestão de Pessoas no Setor Público

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Gestão de Pessoas no Setor Público

Ambiente organizacional. Gestão estratégica de pessoas. Práticas coletivas de gestão de pessoas. Gestão por competências. Visão dinâmica (processual) e a importância da interação na consolidação das competências. Conceitos, princípios e práticas acerca de processos de Aprendizagem Individual e Coletiva.

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3h

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criado em

11/12/2019

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Conteúdo programático:

A ESTRUTURA BUROCRÁTICA DO ESTADO
ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA DE RECURSOS HUMANOS
MODERNIZAÇÃO DO APARELHO ADMINISTRATIVO PÚBLICO
O PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO DE PESSOAS
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS
FATORES DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
O PROCESSO DE APLICAR PESSOAS
O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS
O FUTURO DA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
COMUNICAÇÃO INTERNA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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Conheça
o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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4 pessoas se inscreveram neste curso.
Antonia S. Katiuce M. Marissa R. Benedito S.

Avaliação geral do curso:

Módulos & aulas

Módulo 1: Gestão de Pessoas no Setor Público

Aula em file

Lição 1.1 : Gestão de Pessoas no Setor Público

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Avaliação dos alunos:

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3

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