GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

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GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

Estudo da relação entre a empresa e seus recursos humanos. Reflexão sobre a política geral de gestão de pessoas: a integração e a produtividade do trabalhador. Análise da gestão estratégica e da gestão de recursos humanos para os resultados organizacionais. Estudo da coordenação sistêmica da administração de gestão de pessoas e sua influência no clima organizacional. Debate sobre o planejamento e sistema de informação, bem como sobre a influência dos aspectos práticos e do processo de trabalho na vivência da gestão de recursos humanos nas organizações

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criado em

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Conteúdo programático:

O PAPEL DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO
INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS
FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS
APLICAR PESSOAS - 2º PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS
RECOMPENSANDO PESSOAS - 3º PROCESSO DA GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVENDO PESSOAS - 4º PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS
MANTENDO PESSOAS - 5º PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS
MONITORANDO PESSOAS - 6º PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS
PROJETO DE INTERVENÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PESSOAS NO CENÁRIO DE COMPETÊNCIAS
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o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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8 pessoas se inscreveram neste curso.
Andrey F. Rute P. Sandoval S. Mariana D. Anielle A. Thamy S. Ana H. Evelyn C.

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Módulos & aulas

Módulo 1: Introdução

Aula em file

Lição 1.1 : GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

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